Schimbări legislative privind veniturile din salarii

→ Salariul minim brut pe economie

H.G. 1 / 2017; MO 15 / 06.01.2017 Începând cu data de 01.02.2017, salariul minim brut pe economie crește de la 1.250 lei la 1.450 lei, respectiv de la 7,53 lei / ora la 8,735lei / ora pentru un program mediu de 166 de ore lunar • Recomandări Pregătirea de acte adiționale privind majorarea salariilor mai mici decât salariul minim brut și înregistrarea în REVISAL • Impact Creșterea costurilor salariale cu aproximativ 245 lei / angajat, în cazul angajaților plătiți cu salariul minim brut pe economie, respectiv o creștere cu 16% OUG 3 / 2017; MO 16 / 06.01.2017

→ Eliminarea plafonului de 5 salarii medii brute pentru plata CAS

Începând cu 01.02.2017, s-a eliminat plafonul de 5 salarii medii brute pe economie pentru contribuția la pensie, în cazul angajaților cu contract de muncă. • Impact Vor fi afectați angajații cu salariul de încadrare peste 13.406LEI în sensul plății suplimentare de CAS în limita a 10.5% pentru diferența de salariu ce depășește 13.406LEI. Salariul mediu brut aplicabil la data de 06.01.2017 este de 2.681RON. Salariul mediu brut se stabilește anual prin Legea bugetului de asigurări sociale.

→ Impozit pe salarii

Începând cu data de 01 Februarie 2017 sunt scutiți de impozit pe salariu angajații cu contract individual de muncă pe perioadă determinată de 12 luni pentru activități sezoniere. Activitățile sezoniere sunt cele menționate la Art.1 din Legea 170/2016, pentru următoarele coduri CAEN: 5510 – „Hoteluri şi alte facilităţi de cazare similare”, 5520 – „Facilităţi de cazare pentru vacanţe şi perioade de scurtă durată”, 5530 – „Parcuri pentru rulote, campinguri şi tabere”, 5590 – „Alte servicii de cazare”, 5610 – „Restaurante”, 5621 – „Activităţi de alimentaţie (catering) pentru evenimente”, 5629 – „Alte servicii de alimentaţie n.c.a.”, 5630 – „Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor” Începând cu data de 01 Februarie 2017, angajații pot deduce din baza de calcul a impozitului pe salariu în limita plafonului de 400 de EURO anual, pe lângă primele de asigurare voluntară de sănatate și servicii medicale furnizate sub formă de abonament.   Informatiile de mai sus reprezinta un sumar al informatiilor recent publicate, fara scopul de a oferi consultanta. Finaco nu poate fi numit responsabil in urma utilizarii informatiilor continute in acest document.