Indemnizații de concediu medical pentru boală obișnuită

Modificarea privind indemnizațiile de concediu medical pentru incapacitatea temporară de muncă determinată de boli obișnuite și accidente în afara muncii.

În data de 25 iulie 2025 s-a publicat în Monitorul Oficial Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.

Singura măsură cuprinsă în prezentul act normativ cu impact asupra veniturilor din salarii și asimilate salariilor este cea referitoare la modificarea modalității de calcul a indemnizatiilor de concediu medical pentru incapacitatea temporară de muncă datorată unor episoade de boală obișnuită sau accidente în afara muncii (certificate de concediu medical eliberate cu cod de indemnizație 01), și mai concret se modifică procentul aplicat asupra bazei de calcul prevăzute de Ordonanța în vederea stabilirii acestor indemnizații.

Drept urmare, NU se modifică:

• Contributiile sociale si impozitul pe venit aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor
• Baza de calcul al indemnizației de concediu medical asupra căreia se aplică procentul

• Acest procent, ca urmare a acestei modificări legislative, este diferit în funcție de perioada concediului medical, după cum urmează:

Întrebare: Dacă certificatul este eliberat pentru o perioadă de 15 zile, ce procent se aplică?

Aplicare practică

După cum prevede legea „cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală” și nu la fiecare certificat de concediu medical, altfel spus, perioada se socotește de la debutul bolii și nu de la data începerii certificatului de concediu medical inițial, respectiv certificatelor de concediu medical eliberate în continuare.

Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate au fost modificate corespunzător.

Rezumăm în continuare cu un exemplu modul de aplicare a prevederilor art. 17 din OUG nr. 158/2005

• Primim un certificat de concediu medical (INITIAL) pentru perioada 28.08.2025 – 31.08.2025 (4 zile calendaristice) cu cod de indemnizație 01, în data de 05.09.2025

• In data de 10.09.2025 plătim salariul salariatului în cauză

• Ulterior primim un nou certificat de concediu medical (IN CONTINUARE) pentru perioada 01.09.2025 – 14.09.2025 (14 zile calendaristice), probabil ulterior plății salariului (cu atât mai mult dacă a fost eliberat la externare) și s-ar putea, în cel mai rău caz, să-l primim în data de 05.10.2025, după ce a fost depusă declarația D112 pentru luna august 2025.

• Durata totală a episodului de boală este drept urmare de 4 zile (în luna august) plus 14 zile (în luna septembrie), adică, de 18 zile. Calculăm astfel indemnizația de concediu medical aferentă certificatului de concediu medical:

• RECTIFICĂM, retroactiv, luna august 2025, recalculând indemnizația de concediu medical aferentă certificatului de concediu medical inițial, astfel:

  
  

  August
  Ziua	28	29	30	31
  	J	V	S	D
  Procent din bază	55 % 75 %	55 % 75 %
  Plătitor	Angajator	Angajator

• Plătim (CU ÎNTÂRZIERE) diferența de salariu către salariat și diferența de contribuții sociale și impozit pe salariu aferente indemnizației de concediu medical aferente lunii august.

Excepții de la aceste noi reguli de calcul

• Indemnizațiile de concediu medical ca urmare a unor boli cardiovasculare (certificate de concediu medical cu cod de indemnizație 13) deși intră în categoria indemnizațiilor de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, se calculează prin aplicarea unui procent de 75 % asupra bazei de calcul, indiferent de durata certificatului de concediu medical/episodului de boală
• Certificatelor de concediu medical eliberate cu cod de indemnizație 01, după data de 01.08.2025, în continuare a unui certificat de concediu medical eliberat înaintea acestei date, li se aplică în continuare procentul de 75 % asupra bazei de calcul, indiferent de durata certificatului de concediu medical/episodului de boală